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As一第一章|行业地图标依然是个人业绩,且标准相较之前还有所提高。这就意味着,在教徒弟的同时,你还要自己出去\"跑客户”,拿到更多订单。这很容易导致你陷入人手忙脚乱、焦头烂额的境地,甚至出现收入下滑的局面。如果因为带徒弟影响了个人业绩，连续两个月没有达成留察指标,就要面临降级。因此,初级As已如果你所在的公司允许跳级晋升,同时你又有足够的自信,那么我的建议是,直接把业绩做到可以晋升高级经理的标准,从高级销售顾问直接晋级到高级经理。高级经理不再针对个人业绩进行考核,而是会考核团队业绩。这时,你就可以把全部精力用在带人、做管理上。当然,从一名单打独斗的销售夺问牙迁到高级销售经理,挑战的确不小。高级销售经理之上就是总监、高级总监、行业副总

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经理和行业总经理,每一次普级都要考核团队业绩。而如果选择成为独立销售经理,你就不必花心思去组建和管理团队,只要保证个人业绩就可以了。只是作为专职销售,公司对你的业绩考核标准会越来越高,你只有有不松劲地持续开拍洛户,始终保持总虽的工作热情,才能在这条路上一直走下去。其间只要有两个月没达到留察指标,你就可能39我能做销售吗不同职级的薪酬水元不等;销元;而如果和凭总监的名平有着能只有8万一20万元;销售经理的名FE薪可能是巨大差异。基层销售的年薪可FE半一般在30万一50万50万元,也可能是300万经验进一步成为公司的CEO或者老板,那么你的收入他登,但销售这实是上不封顶的。F何一条职业道路,都需要你从金字塔基座不断往上攀个职业的金字塔

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疏起ES[下|却格外艰难,每一个职级,考核标准就大幅提高,从业人数也会大幅减少。为什么呢?大A第一,销售人行之初,新人在各方如采连续没有达成业绩，一定职位,比如高级销售工作的淘汰率特-人反出经理或者高级总二刘高技能还不是特别完善的时候，会被直接淘汰;即便已经做到了日监,但只要你连续没有达成规定业绩它不像其他一些职业,项目轻松,而是要时刻保持和警钥后第二,在晋级阶梯吕这务的瓶颈入行之初,-个雄，攻会不惧任何挑战，打40,也会旧乍降级。这条路没有安稳的时候，日5心气勃的青年电话被拒绝,跑去见客户吃了了财门效，多的时候忙,项目少的时候相对的状态。人还隐藏痊一个潜在头直期。销售人员从入行到进入瓶领期的时间非常短。面对基层销售工作,可

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