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theDanceFloor)和“高层楼座”(UpontheBalcony)。如果雅各布想要成为一名优秀的领导者，他就需呈目光放在大局把时间更多地用在处理“高层楼座?”发生的事。因此，他应该会扩建自己的外部人际关系网络。最重要的是，他需要明白他所扮演的角色应该是一座桥染或一个酌纽，连接他所在部门与组织其他各部门，这样才角发挥他的最大价值。和其他很多成功的管理者一样，他习惯了通过建立可靠且广泛的内部人际关系网络来完成工作。多年来，这样的人际关系网络发挥了航玉的效用。对于雅各布来说，这些网络只涉及各类操作问题，这对于工作信息互换，以及为团队吸收人才这些方面都是非常有用的。但这样的人际关系网络对雅各布未来发展的帮助却是微乎其微，因为它将雅各布限制在目前的环境中，使他无法得到新的想法。个领导者。

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