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持说同事的好话，你一定会有一个好人缘;坚持说领导的好话，这些好话渐渐就会传到领导耳杀里，你一定会有一个好前程。还要给领导说哪些话呢?如果你听到关乎领导前程的重大谣言或对领导中伤力度比较大的谣言或消息，我建议你一定找准机会去给领导报告。你在向领导报告谣言时，一定要掌握好分寸。汇报这个信息，一定是两个人独处时才汇报，有第三人时坚决不说。在汇报时，不要夸大，不要恶意捏造，不要言辞轻浮，一定要实事求是，一定要有情感上的投入，一定要想领导之所想，急领导之所急。在这个时候，你可以

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这样说场面话:“领导，您在忙吗?我想给您汇报一个情况。”领导说:“你说吧。”你继续说:“这个事，我蔚酌了一上晚上，还是觉得应该过来给您汇报。可能会有打小报告的嫌疑，但是我也不在乎了，您平时一直栽培我，这个时候我如果不给您汇报，我心里过不去。事情是这样的，昨天中午我在外面吃饭，办公室的刘副主任，就在我隔壁，所以不是我有意要听他们聊了什么的，而是刘副主任说话声音确实太大，我不想听也听到了。刘副主任对您非常不满，他说他掌握单位的一些隐项的情况，他打算写匿名信告您。领导，我今

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天该说的不该说的，都给您说了，我对我说过的每一个字负责，我给您汇报这些也没其他想法，只是给您提醒一下，您要多加小心。”领导说:“这个情况，我不清楚，如果您想了解这方面的事情，那我平时多留心。等我发现新情况，确定无误后，我再来给您汇报。”平时，真情流露地到处夺殉领导，等到了节骨眼上，你又能老成持重地向领导汇报隐患，时间长了，他不喜欢你，我觉得都难。你觉得呢?这一章，只是简单地给大家普及一下在单位关于领导的哪两种话应该多说。这两个都是原则性的问题，大家要装在脑子里。

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