为啥司机因不打转向灯被开除？人的行为意识到底多重要啊？

曾经听过一家外资公司开除一个给公司开通勤车的司机，原因是 CEO 想体验一下员工待遇，坐了一次通勤车，发现通勤车司机左转屡次不打左转向灯。司机不服要劳动仲裁，他说他观察前后没有车辆所以才没打转向灯，但是 CEO 宁愿花几万的律师费打官司也不妥协，他觉得作为一个司机必须要严格遵守交通规则，这个岗位本来就是要保证乘客的安全，而打转向灯不是给前后车辆看的，它应该是个行为习惯，最后公司胜诉了。

在我们工程项目中，所有的安全培训都会讲习惯性违章的典型事故案例，每年的危化品行业工伤事故统计出来 90% 以上都是人员违章或者麻痹大意导致，而并不是设备机械本身存在设计缺陷或者安全操作规程、管理缺失引起的。所以从结果数据来看，人的因素其实是主要原因，而所有的行为是由人的意识决定。假设新交规没有施行，不系安全带不扣分也不罚款，我想还是有很多人不想系。

人们很少做他们认为 “对” 的事，他们只愿意做他们觉的 “方便” 的事，然后酿成大错。绝对的自律才会有绝对的自由。最后，我当然要表个态 —— 我和黄赌毒不共戴天。

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