职场人咋获得领导信任啊？这可是头等大事啊！

对一个职场人来说，又重要又紧急、必须要经营好的头等大事儿，就是 —— 获得领导的信任。这是成事的起点。

想和领导搞好关系，首先就得明白一点：良性的人际关系是独立自主、强强联合的。你专业、你能干、你有前途，领导是会和你拉近关系的。你巴结、你取悦，但你绩效不好，领导会毫不犹豫地 —— 抛弃你。所以，把活儿干好，是一切的前提。

其次，与其把上级当领导，还不如把上级当作你的 “用户”。所以，我们其实可以做一个课题转换，从自己的观念中，把 “和上级搞关系” 这个课题转变为 “我要服务好我的这个用户”，心态就舒服了。

第三，既然上级是你的用户，那么你交给他的任何工作结果，都应该是一个 “产品”。因此，哪怕是一个想法、文档或邮件，都应该背景清晰、表达扼要、信息完整，让 “客户” 可以快速进入话题语境，抓住重点。这其实也就是把工作产品化。交付界面清晰开放、协作抓手简便易得。

其实，如何妥善处理和领导的关系，对自己来说最关键的两个字是 “靠谱”。靠谱的意思是：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。只有自己 “靠谱”，和上级之间才有发自内心的信任。这是一切良好关系的基础。

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