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本文节选自《价值张磊》电子版：
一个卓越的创业组织最好的状态就是年轻的状态，依靠内生的组织力，没有包宰、满是慌慑，不假思索、以终为始;在长期主义的范团中，把组织的基因、商业的逻辑、外界的环境和创业者的个人豪赋贯通融合，实现组织对环境的瞬时响应和对生意的长期助力。我对投资的思考每一位企业家都应该是价值投资的天然实路者。企业文化必须在创业一开始时就建立起来，不能出问题，也无法推倒重来。”一个齐越的
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创业组织最好的状态就是年轻的状态，依人靠内始。吸引和尊重人才不是一名口号，而是创业公司保持活力的重要选择。在创业公司中，更好的方式是把培养和“绽放”人才作为中心工作，开发每个人和团队的能力。`不是老板给你一张网，让你捕几条鱼，而是你主动去寻找一片海、一个更好的捕鱼方式，甚至一个更好的养便方式，等等。`主最聪明的人待在一起，谁知道会碰撞出什么改变世界的好主意!
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