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本文节选自《单位生存教科书》电子版：

纠正一下。很多人抱她在单位没有认识一把手的机会，即便认识也没有加强印象的机会。真的没有吗?是真没有还是你压根就从来没想过创造这种机会?这种机会，随时随处都在，只是你要用脑子去想，用眼睛去发现。比如，开会时，你在台下发现一把手起身离开了，如果他起身离开时没拿手机，你这时候就得想到，他一定是上厕所或者烟疯犯了，这个时候你也可以出去，如果是在厕所碰到，您可以微微笑着点头问好:“领导您好。”他一定也会点头示意。这个时候

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，你就可以说一些场面话了，比如，你可以把他刚才讲得慷慨激昂的地方、标新立异的观点在这个时候吹捧一下，我建议歇棒要真心实意地吹捧，不要动不动就说“我很受启发”“我很有感触”。我的观点是:如果你的吹捧不是别出心裁的吹捧，那还不如不歇掺，因为这些惯用的歇捧性质的场面话，在我看来，没有太大的意义。你可以这样讲场面话。比如你的一把手阐述的是王阳明的观点，你可以边上司所边若无其事地说:“领导，我原来在王阳明的蔬里读到您刚才

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说的那个观点，但是我当时没明白，您结合现实这么一讲，我一下就领悟了。如果能天天听您讲这些就好了。”各位读者朋友，听出这句话的立机了吗?我来给大家说一说。改捧，一定要吹到对方的心寅里，一定要吹他所这一章，我就讲这么多，有读者朋友会认为自己没办法在短时间内组织起那么入耳的话，我有个建议，那就是，你不妨提前筹划。比如明天开会，你今天晚上就把明天偶遇时要说的场面话想好，人和偶遇不到也没关系，下次开会再继续等待偶遇。

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