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第1章真诚领导之路53TheJourneytoAuthenticLeadership生产:1.1真诚领导之旅知识和智慧，有时甚至会继续积极地学习新的知识。第一阶段;准备领导人生的第一个30年是准备领导的阶段，此时人的性格逐渐形成，人们开始成为某个团队的一分子，或者是开始第一次领导一个团队。正好像户卡斯艺术公司(LucasArts)前任CEO兰迪“.科米萨(RandyKomisar)所说的那样,“这是一个很好的机遇，可以让你不断地遭受挫折，感受这个世界。”如今的领导者很少会在二十几岁的时候就立下终生的志愿。相反，他们会利用大学刚毕业的这段时间获得一些宝贵的工作经验。在通常情况下，他们会每隔18~24个月换一次工作，从而让自己获得更多的经验,在这个过程中,很多年轻的领导者还会继续进入商学院、法学院或政府机构等。

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有些已经拿到了硕士学位的人还会在选定一个具体的公司或行业之前在咨询公司或金融企业工作一段时间。曾担任房地产开发商川麦尔柯罗公司(TrammellCrow)合伙人的斯坦福商学院教授乔尔，彼得森(JoelPeterson)这样评价这一阶段:一般来说,在这十年当中,大多数人只关心自己,他们会问:“我的强势和弱势是什么?我怎么才能做得更好?我怎么才能影响这个世界?”这时的人们满脑子想的都是自己。然而一旦你开始做一些真正重要的事情，或者开始跟人们建立某种关系时，你就会发现你不能只关心你自己了。出现这种心态是非常正常的，因为在十几、二十几岁的时候，一个人所取得的成功通常主要取决于他的个人成就。你的表现决定你能够进入什么样的学校，或者决定你在第一份工作中取得怎样的业绩。兰迪“\'科米萨接着说道刚开始的时候，生活是一条直线，

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这时你的目标通常会非常清晰。一旦目标变得模糊，或者说你需要开始重新设定自己的人生目标时，生活就会变得复杂。通过不断遭遇挫折，不断感受这个世界，你开始慢慢了解自己。否则，你这一草子恶怕就只能永远服务于其他人的利益或者是满足其他人的期待了。他还指出，对于年轻人来说，这段旅程的起点通常非常艰难。他告诉自己的学生，一个人很难完全掌控自己的生活。“他们看着我说，嘿，哥们几。我只是想找份好工作，有辆属于自己的汽车，买套属于自己的房子，结婚生子。就这么简单。”科米萨说。他倒是希望生活真的会这么简单，他告诉他们:就当做是先播下一些种子吧。记住这些话，十年之后再作判断。我不是要求你们沿着我的道路前进。我只是希望你们能够经常问问自己，我这伴子到底想要做些什么”迟早有一天，你们会意识到这个问题的重要性，我现在告诉体们这些，只是

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