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从布隆伯格对 “到场” 的执念，想到了两点：
第一，努力。布隆伯格曾经表示，如果一个人和竞争对手一样努力，那么他的胜率永远是 50%，如果他比竞争对手更努力，就会有更好的胜率，因为付出更多几乎总是带来更大的成功，反过来你也会获得更多的乐趣，然后你会因为得到了回报而愿意付出更多，如此循环下去。在他看来，不公平竞争才能赢，“不公平” 来自付出更多努力。所以，在抱怨命运不给你机会之前先问问自己，你付出更多的努力了吗？
第二，主动出击，展现最好的自我。“到场” 不是说你人到就可以了，你还需要积极主动地去工作，展现你的责任感，多去承担，少去抱怨，多动脑筋思考，优化你的工作。只有主动出击，才能够把握住一些机会，从而使你获得关注，受到重视。此外，在自己做好本职工作之余，在不越界的前提下，也可以做一些额外的工作，这种努力会让你变得与众不同，使你获得脱颖而出的机会。
我们每个人都应该努力成为一个存在感强的人。如果因为你的存在，才让别人的问题更好地解决；如果因为你的存在，才让团队更加有凝聚力；如果因为你的存在，才让一个工作更加有活力，你将成为一个被别人需要的人。
关于布隆伯格的的相关词
| 因为 | 主动 |
| 到场 | 工作 |
| 胜率 | 伯格 |
