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奖励的恶果简介
量化考核制度应该从“强调外在的奖励”，改变成“让人自我激励”。
我们一般可能都觉得奖励是件好事儿，但事实可能并不是这样。那如果作为管理者和家长，我们应该怎样恰当地表达奖励和赞美？如果作为员工和学生，我们又该怎样自我激励？
《奖励的恶果》，它提出了一个很反常识的观点：社会中流行的“胡萝卜加大棒”的奖励制度，很可能是有害的。这本书还提出了，我们应该怎样改善工作学习的形式与内容，让人们自我激励，培养真正的好员工、好学生。
本书的作者艾尔菲·科恩是美国著名的作家、演讲家。他出版过十多本著作，作品主要集中在人类行为、学校教育和家庭教养等领域。
你将学到：
1.为什么奖励是“不道德”的？
2.为什么奖励是没有效果的？
3.怎样恰当地表达奖励和赞美？
4.什么是“动力3C”理论？
5.怎样让人自我激励？
奖励的恶果在线阅读
书名：《奖励的恶果》
原作名：Punished by Rewards
作者：[美]艾尔菲·科恩
出版社：山西人民出版社
译者：冯杨