目录(点击切换)
本文节选自《这就是okr电子版百度云》
一切都始于一场沙滩婚礼。即将步入婚姻殿党的迈死\'李〈Mike电,一名健身教练给的纸。迈区从10岁开始编程,他知道肯定会有CAmyLee)想要减月和一张记录卡路第8章上了一个解决方案,于是就有CAlbert)两兄弟用当前前,李氏兄弟正上于一个中字保健和个人幸福,而他们的使命了“减肥宝,自己的积落和个人信和|协同:了他人乡减肥宝的故事了]一张世列\'这款寻机应)程序。j卡维诗般运动的Rev心,由减肥和亿,攻时,这款应)和锻炬效果变得比以往程序已经拥它已经成功地帮人们减掉了总数据库,加上同Fitbit程序及其了了4500万涪主贡)更好的方法,8年来,迈到和阿尔从持着这款应|这一运虽是创造一个健康的地球。2013年,当户。如今3亿磅的重量。程序的运营。动的主骨是上征它的)罗任何时候都他几十个应更加容易。耗的卡路里,减肥宝帮程序上选择日常这蒜应用还莱上上愉个方向全道而驰的-作。紧密的协同对十,OKR的影常助用户设定二户可方位地连接着组自力就会被放大。在OKR的指引下,组织可以避免重复其正如李氏两兄弟在创建世界领先的健康和健以在上面拥自己的朋友局细HI荫二样,没错,这个故尔伯特而生的一一当题。2015年2月,他们一收购,使安德玛这个行业一夜之间,李氏兄弟有然工作的进非总是如要的了非相互独立的孤岛。恰好相反,它创建了相瑟联系的网络,在重减肥宝拥程序的实时链接,使得追踪通过呈现过去被隐藏的信息,实现了雄心勃勃的个人健康常的餐饮和运动安排,这些选择改变了他们的生活方式。作为额外的奖励,社交功能,|具体|比如会员可以标。罗每天为自一一一群追求量化的自当KPCB公司投资户已经超过了1.2一个包含1400万种
这就是okr让谷歌亚马逊
食物的户的饮食Lee)和艾米:李13000种食物的营养价值的清所以他想特我数你晨跑消在该应用己加油的证户呈、水平、L-作。-的目标与公司当员至关重要,动着下听起来就像是OKR的完美实践。的上荫局标至是背十应|次重大飞牙。此容易。后减肥宝时所发现的那标设定似乎天生就是为到克和阿面,读者将会看到,他们也会遇到种种问的公司以4.75亿美元的价格被安德玛《UnderArmour)》收购了。这上上了接触世界一域。新的业务结构也给特依靠OKR来浏览队和他们的尔从标设定划最大的品牌之一获得了减肥宝在技术上的实力优势。是罗全,这是数字健身的下一个前沿领带来了新的挑战,尤其丰错综复杂的内部关系。随着减月标保持协同。正如迈克所说:“我们要滑到冰球要去的地方。是在标协同这一点上。宝的发展沾大,OKR使不断壮迈到和阿大以下是迈死\'李在协同方面的衣潭区迈死\'李:你的口袋候拥有一位教练或营养师,甚至是一位医疗顾问。多亏了智能的决定,并引领更健康的生活方式。一个非常强大的装置,它收集的数据一一关于你和你周围的世界一一正在爆炸式增长。只需要一点费用或者根本不需要作F何成本,你就可以在任何时手机,我们可以做出更健康减肥宝可以带来更为深刻的意义一一我们称之为“清晰时刻\'0j户的生活,我亲身体会到了这一点。当我第一次追踪我所吃下的食物时,我知道了每一汤匙蛋黄酱的热量是90卡路里,而芥末的热量只有5卡路里。从那以后,我再也没和ai小改变汇成大变化,积中步得以至二在创办减肥宝之前,我曾在数家公司工作过系统。这些公司有年度财务计划、年度营收目标,以及广泛但名。它们也都存在着一个共同的弱点:明显缺乏陷,但这些会议也只是在浪费时间
这就是赢了
。如果你让两西划,即使他们耗尽了力气,船也只会停在原地在减肥宝创立之初,我们经各开玩笑说“我人到了后面,但这是可以的。我们在自己的能力范系统、苹果手机和平板电等各种版本的程序。站成,然后我们再移到清单上的下一个项目,这中间很少有我们的工作程序也并不复杂,但它是高度聚责定义公司的战略,而另一个人在负责产品时,我弟弟只需要宣布一个关键目标一一在某一个本,然后每天交流进展。公司小,程序也就相对简就已经提前准备好了OKR系统。这样,当机会来临出更好的选择。公司成立之后,特别是在基于莘果手机和安,但没一家公司使用过正式的目标设定却缺乏结构化或连续性的战协同性一一我不知道其他团队在做什么,也不知道我们应该如何为共同的目标而努力。我们只能尝试用打转。围之内]有一张列了作:了1000个待办事项的清单\",当我们把最上面的3个项目划掉,就会说:“好吧,这是美好的一年。\"我们把许多工作都留本更多的会议来弥补这一缺个人划一条船,一个人往东划,一个人往上1了基于安时系统、黑伦焦、我们一次只处理剖个目标,一直到目标完LE可以衡量的。在这种情况下,当你负朗之前简己单。你们之间的协同就会很简单。比如,我和发布个用于蕴果平板电脑的版人过,人希望在得到资助之前更充分的准备来做卓手机的版本成功推出之后,公司迎来了飞速的成长。一觉醒来,我们发现公司已经拥了,以致再也无法一次只做一件事情了。当同时可了3500〈粒》就大大地增加了。你想给他们每个人一项地想要推进这些项目,但很快他们就会脱离队列,宏大而有向不万个注册)j户。我们扩展得太快的性管理着两个优秀的下属时,平均信息量的任务,他们也都很自然辣的方各3去。在你了解情况之
这就是okr作者约翰读后感
| 这就是OKR 简书 | 这就是okr目录 |
| 这就是我的是什么歌 | 这就是okr十章读后感 |
| 这就是okr致敬 | 这就是OKR的读书笔记PPT |
综上:这就是okr深刻案例值得推荐阅读

评论已关闭!