简历，写成，这样能力再强，你也没有面试机会大家好我是，周，佐罗，欢迎来到职场写作与沟通，让自己值钱，让别人知道自己，值钱今天我们继续，讲简历，课上节课我们知道了简历的重要性，每一份工作，都对未来影响深远所以。一份好简历，拿下你最想要的公司和职位，是一件性价比很高的事如何写好简历呢，从，b坑，开始我看过几百份简历之后我发现大部分简历都存在很大问题，你光是把这些坑避开你的简历水平已经在80%。本质上，简历的，空主要有以下七个部分你可以当成一个很好，的自查，清单第一个部分有明显错误的，简历，它又分为，几点第一错别字和病句2015年的时候我们招聘新媒体编辑主编发给我一份简历让我帮忙。
法官一下我还没看正式的简历就说我不想看了因为前面的几百字的个人介绍，我就看到了好几个错别字，简历这么重要的东西难道不用反复检查一下，吗，我现在创业也在持续的，招聘有些，简历我一打开看了开头就关掉。阿坝州佐罗的佐写成了单人旁的左你来，一家公司求职把老板的名字写错怎么可能还有机会有人会说，不就几个错别字吗无大碍，其实，不是筛选简历时你的小错误都是被十倍放大来看你有错别字对方可能就会。你，不是一个足够认真的，人你是个关键点会犯错的，人你是个随意的人你是个差不多先生，等等，其实这也是合理的因为公司招人一定要考虑到试错成本要尽可能的把风险降到最低，所以简历写完发出去之前啊认真检查。现在发出，不要有错别字，不要有病句不要有不通顺的地方不要有逻辑混乱的地方，第二重点信息缺失哪些是不能缺失的信息呢比如说基本信息姓名年龄这些，都是必写的教育背景最高。
学历也是必须要写的如果你读到了，硕士那么，本硕都要，写如果你读到了博士本硕博都要写相应的，专业也要写一下基本的工作经历，也势必写的而且必须包含起止时间联系方式，手机号邮箱也。必须要写，的我收到很多简历，有的人不显年龄，有的人不写教育信息有的人连个联系方式都，没有这些都会留下很差的，印象第三个小点信息获取，困难我收到的几百份简历里有很大一部分毫无用户体验我经常打开一份简历。格式混乱，一般来说兼容性，最好的是pdf格式，不同的设备都能打开很多人呢会发word png ppt等格式，切格式在不同的电脑不同的手机上显示其实都，不同容易混乱，还，有一些时候呢根本打不开比如说有人发过来的。压缩包，比如说你用的是，配置但是对方的手机是安卓的等等，还有一些人呢发的文件特别大，手机上查邮件，呢一两分钟都加载不出来，很可能就直接被关掉了很可能因为格式问题，hr就不看你的简历了他当然可以想办法的。
彩蛋很多时候没，必要是吧他每天要面对很多简历直接略过是最有可能，的第二个部分，不按要求提交的简历简历都有基本的要求这是你应该做到的你更应该重视的是各家经常有自己特别的要求比如说我的公司是做内容的。所以我比较，看重文字作品，所以招聘内容编辑和课程编辑时需要看作品每次发招聘广告，我都特别提示，简历请附带过往，代表作品至少五篇，不要给文档要给公开发表后的链接要能演开的链接如果有自己的。公众，号请附公众号二维码即便我把，提示，加红，加粗，还是有很多竞聘者，不按要求提交有的呢只有三篇作品，有的还是给文档有的给了链接但点不开有的不附二维码非得提供名字或者是id。一般不按要求提交的我看都不会看直接，略，过为什么，呢因为很可能，他加入我们公司之后公司安排的很多工作她也不按要求做而是按照自己的喜好去做我只是拿我们举例实际上很多公司的很多岗位都有自己的特别要求一定要。
真神奇先保证你要符合基本要求，第三个部分，海投简历毫无诚意，很多人是一份简历海，投，天下我遇到这种一般也会直接略，过因为我看不到任何诚意找工作是一个你跟岗位和公司匹配的过程如果你不。专门按照，我的需求来匹配，我我怎么知道你，服，不符合要求，如果你都，懒得匹配那就说明你并没有特别想要得到这个工作，那我为什么要把这个工作给你呢，有人可能会问，你怎么知道我是不是海投，的其实身经百战的hr1眼就能看出来。因为即便同一个行业的同一个岗位不同公司也不可能完全一样都是有一定区别的一对一定制的，简历都会根据这家公司的文化，岗位职责工作要求个别要求等有所调整所以那些没有调整的基本上就是。开头，的有的更懒连应聘岗位都不改一下比如说你招聘的岗位明明是，叫内容编辑那么他的简历上写的是新媒体编辑甚至是新媒体运营，那就，基本说明，它就是海投的第四个部分自作聪明适得其反你在职场上。
要表现的体面成熟得体，很多人意识不到经常自作聪明，其实是很不职业的体现，第一个，小点让hr给你建议帮你选择，有人的应聘岗位不写有的呢写好几个然后还在简历中加一句具体哪个岗位更合适。希望，得到，您的建议或者是说其实我也不清楚自己更擅长哪一个，您可以看一下我合不合适，等等之类的话，还美滋滋的觉得自己挺棒的，你以为hr会给你建议，吗你，以为你可以等着被分配吗其实呢，这样的简历基本上在三秒之内就会被。疯掉，hr每天要筛选几百份简历，哪来的，闲工夫帮你慢慢挑选适合你的岗位呢，况且，您是哪位呀，带着一个自己都不知道自己该干啥的，人我，着来做什么当宝宝，吗，第二天自卖自夸自以为是在简历上呢。突显自己的优势，没错但优势是用业绩用成果来说话的而不是自卖自夸有一次我招编辑收到一份简历有这样一段，他说表面粗汉子，那里伪文青，工作是业余文案乃专制按场边说此消。
写攻略培训做方案，文化创，手册人物出，专访，年会你发言爱人给情书，离别赠，感言，这样的我基本上看都不看就直接把，他pass了，还有不少简历啊还有这种表述文笔一流，擅长包括散文。小说和诗歌等多种形式的文学创作，这种自以为是我一般也是一笑，而过很多人都是不自知的，有一天我在微信上，收到一个，事件来工作的，突然就给我发一句说哎周老师您的团队缺少编辑我完全可以胜任志合者。不以山海，为远，我有六年的项目管理和带团队实战我倒觉得这样的人很容易错过，我直接，就把，它错过直接回复拒绝然后他很惊讶的说周老师我的简历呢都还没有看过啊我回复我说看过了你说的每一句话都是，简历，好好体会这句话第三个小点自曝缺点当做。
分成很多人把自爆缺点当作，真诚其实是给自己挖坑，自曝缺点呢，有两种一种是直接说自己的缺点比如说我这个人经常马马虎虎我有时候不太会控制自己的情绪我做的计划，经常，打脸等等只要你看过的。分泌足够多你就知道这种自己给自己挖坑的，不在少数，还有一种，是不知道自己暴露了，缺点比如说在简历中对同行抬高捧，滴明显暗示可以透露前公司的内部机密对前公司明显表达不满，对现求职单位明显。肥胖等等，第四个小点是，一厢情愿不懂，双赢职场就是，你加入一家公司贡献你的，价值你领取相应的薪水，这是一种价值交换，很多人特别不成熟，一直在简历的表达自己想要什么基本不说自己能给公司带来什么比如说。他会说我真的需要这样一份工作我想跟着你，学习不要钱都可以我感觉这个工作特别适合我现在的状态，基本上我看到，我想跟你学习呀不要钱都可以啊我我看到这种我都直接略过你不要钱你要我时间啊我是请你来分担工作的。
你来了又不仅没分担工作还要我搭上时间来教你你怎么想的你交给我学费了，没有所以呢，这就是很多人不成熟的地方第五个部分，疑点重重没有说明如果你的简历上显示换工作很频繁，基本上不到，一年甚至还不到半年。就又换，了工作经历有明显断层比如说两份工作之间有半年一年，啥都没，写上一份工作是半年前甚至一年前，基本每份工作都是不同的行业甚至是不同行业的不同岗位职位变化很大比如说其中一份是合伙。其中一份是运营助理你之前一直在创业现在来找工作，还是很基层的工作，等等这些呢都是不属于合情合理的疑点重重，如果你没有适当的，说明hr肯定是按照不好的一面去判断你然后掠过你的简历。第六个部分，没有有效信息，又分为几个点第一个，点空洞无物，很多人的简历中呈现的信息都是空洞无物的，也就是千篇一律我看不出你独特的东西比如说写自己的优点是这样写本人积极向上，待人友好刻苦勤奋领导能力强。
有创新精神，有责任心，等等这些高频出现的简历上的词啊也被称为烂词，费兹没有任何实质意义而且hr真的看多了就，看吐了比如说写工作经历可能会出现以下几种，第一种，招聘jd是的代表数过往经历时。语言跟招聘jd没有什么区别，甚至还没有招聘jd写得精彩比如说，有一些客户，促进，签约撰写活动软文倒计时海报文案撰写招标运营文案负责公司自有品牌项目网络推广优化一眼，扫过去啊，假大空第二种。这里历史，有的人工作经历很，简洁短短，几十个字，就概括了，过去，好几年的，经历你惜字如金用人单位，在打不匹配，的标签，时也是很干脆利落比如说有人这样，写2014年5月到2015年5月于希尔顿酒店任西餐服务一至15年。七月到17年5月于莆田新城科技有限公司担任网络编辑一至17年5月至今，与私教培训机构做补习老师每，部份精力呢都是用几个词来概括，毫无关键信息其实别人看了也不知道你在做什么第三种就是车轱辘，是就一点东西。
说来说，去，没完没了，反反复复比如说有人这样，写训练营公开课期间，社区运营流程规划及流程重要话术撰写训练营公开课期间的营销促单活动设计及桦树社区内运作训练营公开课期间充当班主任角色进行社区管理工作。如，进行管理表单收集推客鼓励等等这是第一个点第二个点，过分冗长有人会把自己做过的工作内容事无巨细，地写出来像流水账，也有凑字数的，嫌疑没有针对性没有重点没有亮点只有冗长有人写工作经历呢。文章每段工作经历洋洋洒洒几百字，几份工作经历看下来，两3000字都有，了除非你真的语言水平惊为天人工作经历精彩无比，否则，hr绝对，没有耐心翻下去，第三个小点是无关信息从用户思维的角度，用人方最希望在简历上看到的是应聘者。有没有与岗位相匹配的能力和经验，这好比我们写一篇文章一样，要放与主题相应的素材其他无关的不要放或者弱化这样既突出重点又让简历显得，精炼很多人不懂这一点以为写越多越好比如说她竞聘的是汽车业务销售。
谢谢，了很多，烹饪，园艺曾在快餐店兼职等过去的工作经历中对现在工作有用的，多展开写一下没用的简单提及即可比如说应聘互联网运营岗位，但简历侧重点榕编辑可能明显就会被pass第七部分。其他减肥项目以下几个做法呢虽然不是致命弱点但其实也是很简单的，第一个，小点标题，随意，有的人发来的简历标题很简单要么直写简历二字要么只写个应聘内容，编辑连个姓名都没有我关掉你的简历之后后面再想约你。面试都不方便找，你，第二照片随意，应聘是个严肃场合很多人却没有严肃的对待比如说照片很随意，有生活照艺术照大头贴甚至呢还有人用自拍照，第三点排版错乱，有的人的简历，一打开就是乱糟糟的家。高亮，下划线等等，用了很多颜色呢，三四种格式呢花，少胡乱配图文字不分段等等，整个页面看上去很不舒服，排版一定要简洁大方，有审美以上就是本节课的内容，今日，思考互动听完这节课你可以把自己。
当成一个简历自查，清单拿出自己的简历来逐一对照看自己哪些年太坑了，如果，课程，对你有用请推荐给自己的好朋友一起来听感谢我们下节课再见。
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