13第 13讲 会写求职信的人， 成功率翻倍

会写求职信的，人成功率翻倍，大家好我是，周，佐罗，欢迎来到职场写作与沟通，让自己值钱，让别人知道自己，值钱今天是，简历课的最后一节如何写求职信，求职信，到底是不是必要的呢很多人回答不是。我，也是同样的答案，但我恰恰认为，越是这种普遍认知下有心去写一份求职信的人越能说明她的认真态度，也越能够脱颖而出第一个部分，为什么要写求职信什么时候尤其需要。简历无法很好，地证明自己可以胜任，时求职信是很好的补充我们公司有个员工问过，我为什么当初通知他来面试，他觉得自己并没有太大优势，我说你的求职信帮了大忙，如果只有那份简历我会判断。
你不能胜任，求职信本质上跟简历一样，是向hr推荐自己并争取到面试机会，但是呢，求职信有很大的自由操作空间所以，它是简历的完美补充尤其是你的简历无法很好，的证明你可以胜任是你可以在求职信里补充论证。比如说，你的简历中存在，时间断层，你可以解释这期间你去学习了，还是干嘛了让hr打消你工作不稳定的顾虑，比如你是转行求职应聘的岗位没有工作经验，你可以在自荐信里说说为什么你没有。工作经验但是还是能够胜任，强调一下你做过哪些，事具体到目标岗位要求的能力，再比如说你之前写的文章都是关于美食或者拉力赛或者是旅游方向的而你现在要应聘职场成长方面的编辑岗位你可以说自己做。从哪些努力证明你能够写好职场成长方向的，文章让hr打消顾虑同时呢，如果你有独特的优势或者，亮点，不好在简历中体现也可以通过求职信来强调，如果你的写作能力很好那不管怎样你都应该。
写，一下因为写作是一项不管到哪里做什么都很需要的能力展示一下会让你多很多机会而且很多时候越是跟写作不相关的岗位，这种效果就越好，比如说hr会觉得哎这个做销售的写作能力挺好的。这个，做行政做设计，的竟然写作能力这么好，第二一份工作你，特别想要那么认真打磨简历加求职信是双重保险，求职信，写好，并不容易，也需要花费一定时间，所以我不推荐你投每一份简历都写求职信。但我认为，遇到那种你特别想去的公司时为了保证百分百拿到面试机会，你应该格外重视写份求职信，做双重保险，每个人的职业生涯都会遇到这样的机会，这都属于关键机会，性价比极高，值得多花时间和精力。第三职位会吸引大批高水平竞争者时求职信，会帮你脱颖而出，有的公司和岗位比较热门，你知道一定会有很多，水平跟你一样高的人竞聘那么打造自己的差异化竞争力就能让你格外被注意到。
辞职信也是其中的一个好办法，斯坦福大学就业教育副院长约翰奥尼尔说求职信，完全可以，区分开两个条件相仿的求职者，如果a和b的简历几乎是一样的能力条件，但是呢，a写了一份对，胃口的求职信那么ad。可能就更大了，hr每天都要面对，成堆，的，简历有时多一份求职信会吸引到他们的，注意让你脱颖而出，第四点如果有人推荐，求职信，更加分如果是公司内部推荐或者行业内同行朋友推荐。历史，最好是，附一份求职信，一是礼貌，二是感谢推荐人但是倍数效应，第五点应届生无经验，无，经历，求职信很加分一个人越是足够牛，足够胜任，他就越不需要填写，求职信，反之呢越需要应届生没有经验。可经历，求职信就是一个很加分的东西这个会让你跟其他，硬件上区分开来，同时hr看到你是应届，生都知道这样认真写求职信会认为你的表现很职业以上是第一个部分，第二个部分写好求职信一个万能结构。
第一个部分，称谓规范得体求职是一个严肃的事情，尤其是在面试之前hr还没有跟你见过面，你所有不规矩不得体的言行都是给自己埋下的，雷比如说我，收到过很多下面这样的，称谓作为开头说。hello老周或者亲爱的舟舟同学有的说周大佬，您好，有的说求周老板翻牌子以下是我的自荐信，那这些呢都是不得体不规范，的，甚至可以说不礼貌不职业你就可以简单写一句周老师。周正龙老师冒号或者周佐罗招聘老师骂好尊敬的面试官，冒号尊敬的刘主管或者尊敬的刘经理，等等，这种简单的得体的就够了，这是第一个部分，第二个小部分要写的是我是谁要干啥，这个就直接。切题，简单自我介绍及，背景并明确应聘职位，可以顺带说明自己从哪里获知这次工作机会，如果有推荐人也要在这里提及第二个，小点我为什么匹配，陈述重要的匹配岗位证明自己能胜任的工作经历。
能力经验资源，等不要过多，地重复简历上的内容，这个部分的重点在于你跟岗位匹配的，地方而非个人经历多么，丰富在于你的论据能够支撑你的结论，而非你多么热爱勤奋带鱼书面表达的逻辑而非文笔。那么，华丽这个部分可以展示你，对公司的了解和熟悉，比如说你是长期使用公司的产品的啊这本身就是证明匹配性的这个部分的写作有个原则，扬长避短人无完人每个人肯定存在很多不足但是在应聘场景下我们要展示的更多的是自己的高光。而不是，讲自己身上的缺点有多少，这就像一场才艺比赛别人都在展示自己的风采，而你暴露出自己的，不足，还对话筒，说我今天哪里没有表现好，你说了也就是在提醒别人我不行很多人在写求职信时经常不小心。或者暴露缺点比如说有人这样说毕业五年我换过很多，工作因为不甘心，后来我告诉自己，按部就班工作没什么，不好但是当我看到招聘信息的时候还是决定给自己机会去挑战一下，像这句话我重新梳理一下他的逻辑就是。
因为，不甘心，就频繁换工作，后来想稳定下来，又不甘心了，想去挑战那他本想表达的是给自己机会，想抓住机遇，但是呢他解释得很牵强，就暴露了用人单位，最忌讳的一点频繁换工。第三个点要，写什么写我能提供什么，价值很多人写求职信，总是在强调自己多么需要这份工作实际上是进入了一个误区这个要说但是要注意篇幅，你必须要有很大的篇幅来写你能给公司提供什么价值发现。放的需求并满足对方，这是最聪明的链接方式桥梁可以用来野外行军，我也能破坏敌军的，桥梁，我能制造出围攻城池的云梯和，其他类似设备，我能制造一种易于搬运的大炮可以用来投射小石块犹如下冰雹一般我可以给敌军造成重大损失和。
我能制造出装有大炮的，铁甲车，可以用来冲破敌军密集的队伍为我军的进攻开辟道路这个，呢就是最有料的求职信，第四个部分写什么，结语祝福语，以及联系，方式结语要再次强调你的心。去和诚意，表达你的工作意愿说明自己是合适人选希望得到面试机会，然后呢一定要表达感谢，没差花时间看了你这封信，不管如何，都应该对他的时间表达感谢，礼貌且，真诚，最后要留下你的联系方式。提醒，hr记得回复，并落款署上姓名和日期，第三个部分，写好求职信的两点注意事项，第一不要太短不要太长不要太短，有的人的求职信就是，几十个字，几句话，没有信息量，只是走走形式我觉得没必要。不要太长，罗永浩的，求职信，值得认真研究学习但你不是他不用全盘模仿尤其是不用写那么长，总体上500到1500字，是，适中的长度，当然了你可以根据自己，情况调整300字能写好，也可以1500字不够用写了2000字也行。
尽量不要写3000字以上的文章，同时切忌重复啰，嗦千万，不要把简历中写明的东西在在求职信里罗嗦一遍不要记流水帐不要铺垫太多拐弯抹角，第二个要注意的就是态度诚恳，自信大方，hr有理性的一面。同时也有感性的一面，态度，好读起来如沐春风，即使你能力相比其他人稍弱一点但是你的态度比其他人好那么一刹也会给你，有不少加分，比如有的人会这样说由于一些原因没有发简历，我知道这样很不好，这里表示抱歉。我，还没有具体选择，哪个，岗位希望可以更进一步探讨交流，你看你，既然自己都知道自己没有准备好那你准备好了再来应聘，吗否则就很没有诚意，还有的人的能力不够结果，态度还不好，一副很自负的样子，别说有人这样说，虽然我过去没有写作经历。有没有作品证明但我认为写作这件事没有那么难，一定，有方法论，我认为凭借我的学习能力可以很快解除十万家，写出让行业刮目相看的，文章那这种话呢我一旦看到我就不会再多浪费一秒时间能力不足呢完全，可以用态度来凑怕就怕有的人能。
不够还特别，自负同时如果没有掌握充分的信息啊，切忌对公司指指点点多，谈自己可以，做什么，避免谈公司哪里没有做好，这种先入为主不会给人留下太好的印象也不够真诚，还有一些人呢，过度讲自己的故事讲。自己，多苦多难，其实每个成年人都不容易，你这样，写不光不会博得同情还会适得其反，让人觉得你很无能，这里呢，也，跟，一些，过度内敛的朋友说一下，一定要自信大方的展示自己，求职信就好比是你在河面上。对话是表达思想的好机会所以要尽量表达你的观点，收获努力规划和决心求职信，是双向选择的过程，并不是说你要高攀公司你就要低声下气，否则你一上来就输了，以上就是求职信的作用和写法希望对你有。今日，思考互动你过去投简历时有没有写过求职信，有没有得到很好的反馈，欢迎跟大家分享，如果课程对，你有用请推荐给这些好朋友一起来听感谢我们下节课再见。