14第14讲 不懂汇报工作，别谈升职加薪

不懂，汇报工作，别谈升职加薪大家好我是，周佐罗，欢迎来到职场写作与沟通，让自己值钱，让别人知道自己值钱，今天我们开始讲工作，汇报跟很多人一样，我在创业前也不喜欢写各种工作汇报我觉得只要交出成绩来。行了没必要经常跟老板汇报，而且工作任务不都是领导派发的，吗我每天做什么他们肯定也知道，创业自己做老板后我发现不是那么回事了，我公司里的员工，也不太喜欢跟我汇报，经常是埋头做事味精。出现各种，问题而做管理实际上是特别忙的根本不可能及时，的了解每个人在做什么做到什么程度了除非大家主动，汇报所以这节课我们，先来讲一下，为什么一定要学会汇报工作主动汇报工作。
非常，重要主动，高效，的工作汇报能让领导清楚，地知道你做了什么中间有什么插曲，最终取得了什么成果，工作汇报，中，要对领导足够尊重二要让领导看到你都做了哪些工作，即使工作做得再出色，如果不懂，有效汇报。也很容易，让，老板，低估，我们的能力，正所谓，不懂汇报工作，别谈升职加薪，汇报工作可以让老板更有掌控感，老板是做管理的，整体协调推进团队工作进展以完成业务目标对他需要对各项工作。有掌控感有安全感，这就需要大家，做及时有效的工作汇报，如果没有，回报呢有个词形容，的特别，好叫信号黑洞，什么是信号黑洞就是你跟老板处在，失联状态，老板和下属的关系很像航天。中心和空间站，你不间断，的把一切正常的信息反馈回来老板看到，后啊就会很安心而一旦信号中断，你没法得到老板的，指示老板也不知道你的情况怎么样，即使你已经遇到了困难他也没办法及时的。
帮助你这时候老板心里就没那么淡定了，所以，汇报是有实际意义的，职场中一个人靠谱的标志就是，事事有回应件件有着落我们进行工作汇报就是让老板了解我们目前做了哪些工作遇到了哪些问题并怎么解决的。接下来的计划是怎么样，的是否顺利，是不是在预期内，以便老板掌握公司各个项目的大方向，第二你的汇报次数，永远少于老板对你的期望哈佛学不到的作者马克麦考梅克，曾，说谁经常向我汇报工作。谁，就在努力工作，相反谁不经常汇报工作，谁，就没努力工作，我知道，有的员工性格就是这样喜欢默默做事不喜欢，汇报我当老板也不会吧汇报很努力工作捆绑在一起，但是呢，再看到你产出的最终。结果之前不少老板确实会从你的汇报来评判你是否在努力工作如果只知道埋头苦干，即使很努力，老板也未必，知道，是要干好更要学会汇报汇报工作是赢得领导欣赏或者是信任的重要途径。
江口，科研在我在松下30年里说对上司来说，最让人心焦，的就是无法掌握各项工作的，进度如果没有得到反馈，以后就不带会把重要的工作交给家的下属如果你经常及时有效的汇报老板就会对你。多一份，希望，多给一些机会让你更快更好地成长，第三主动汇报工作是一种自我展示，汇报工作最好不要每次等老板提醒要主动出击老板每天的工作很忙没有时间和精力去观察了解每个员工每天的工作进度。具体内容，如果你不主动向老板汇报工作，不会展示自己的业绩你不主动汇报工作，老板很有可能认为你在摸鱼，杰克韦尔奇说过，我们只选拔我们眼睛能看到的人员主动汇报工作是向老板展现我们的能力让领导老板的眼睛能看到我们的工作内容，让上司更加了解你。
信任你并对，你的成绩给予肯定和表扬，获得更多机会，同时呢，工作汇报也是展示你的综合能力的一个方式，做好一个工作，汇报不仅需要你有工作业绩，还需要你有逻辑能力全局思维能力写作能力如果是通过ppt做。汇报，他还会展示你的演讲能力等等，总之呢这是一个展示你的综合素质的机会，虽然和升职加薪没有直接关系但是如果公司有梯队发展计划或者有重要岗位需要人那么综合能力强的人一定就会有更多的优势得到这些机会。而且，平时，老板工作，繁忙，你和老板沟通的机会实际上很少的计划工作汇报本身就是在创造沟通机会经常进行工作汇报多跟老板沟通建立良好的印象，减少距离感，为你在公司的发展晋升铺路第四工作汇报。是，自我，梳理和成长的手段，每次，写工作，汇报都是给自己按下一个暂停键回顾自己过去一段时间比如说，一周1月1季，一年的工作，情况，梳理成果总结经验发现不足提升改进完成阶段性成长。
每次，周期，大一点的工作汇报，比如说一个季度的或者一年的汇报也是自我职业规划，梳理的契机这个时候写工作汇报也是一种和自己内心的对话哪些，方面，自己更有优势，更愿意花时间，哪些是自己的不足应该努力。提升还是扬长避短呢这些你都可以找到答案，顺便的你也可以好好的审视一下忙了这段时间是不是一直在自己最初的职业赛道上做积累如果不是那么这个赛道的切换，是不是一个更优的选择而，言之工作汇报完成的好自己。是最大的赢家，规划自我，投资自我，就是对自己的成长负责同时，做工作汇报也是更新简历的好时机，我们不必等到找工作的时候才更新简历，你整个职业生涯其实都是在为自己的简历打工每次取得一些阶段性的成果和能力提升都可以更新。简历，上这样不管你什么时候想换工作你都有一份很好的，简历为你，助攻最后呢，汇报工作本身也是一项值得掌握的能力学会归纳总结提炼，练习结构练习逻辑结构展示表达这些呢本身也。
帮助你成长，第五工作，汇报是一种，求助和自我保护，有的工作决策不好做事或者推进困难时汇报工作并提出自己的想法建议，被征求到领导的，建议争取到帮忙和资源。事情彻底搞不下去了，再说否则会耽误整体项目或者工作的进度，有些重要的大事，学会，汇报也当是一种提前报备，否则出了问题就是你的责任，所以这时候汇报工作是一种智慧也是一份尊重。可认真的态度，我们，做的大部分工作都不是并联的而是串联，的比如说一个问题出现的当时你觉得不会带来什么严重的后果，为了避免麻烦，就私自和下面的工作人员解决，了让老板知道但是呢很多时候事情的发展。任何人都无法预测的，一旦在后面出现了问题，下面的人推卸责任可能比谁都快，这时候，啊做主的你可能就会承担更多的责任，要是不会报存在信息不对称会导致明明你的工作已经偏离了轨道老板却不知情，你也没有。
察觉，到即使你的工作效率很高，可结果效率却打了折扣，所以及时，汇报工作本身就能够减少你犯错的机会，好以上五点就是说我们为什么要做工作汇报以及为什么要做好然后接下来最后我们说一下工作汇报总是。感觉，没啥，可写，怎么办，那可能有几个情况，我们分别对症下药帮你，解决第一个情况是你确实没做出啥成绩，如果你真的，什么事都没干好一天都在混日子当然没有成绩可言啊唔唔可怜更不可能写出好的工作汇报。这个时候你，做工作汇报，实际上是在给自己提醒，让你接下来更加认真地去做工作计划推进任务的完成，第二种情况就是，你有成绩但是没有素材没啥可写的往往是对工作没有进行复盘，记录我建议你平时养成记录复盘的习惯。每天做的，重要的事情记，录下来每周完成的核心任务，记录下来，每个月取得的业绩成果记录下来，这样等到你汇报工作时就不用特地整理了第三个情况就是有成绩有素材但不会写你做了很多工作也有成绩但是呢你不会归纳。
不会，分类不会总结，这个时候啊就，需要你练起来了那么我们接下来的课会，分别从如何，被坑内容结构和表达技巧，上来教你如何写好工作，汇报，以上就是这节课的内容那么今日的思考互动就是你们公司呀。求做工作，汇报吗，你平时是如何汇报的，欢迎留言分享，如果可能对你，有用请推荐给自己的朋友一起来听感谢我们下节课再见。