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本文节选自《创业36条军规读后感500字》
创始人是企业的天人花板，人至少中国的情况是如此，企业能不能做大、能做多大，都取决于创始人的志癌有多高远、立意有多高。绝大多数情况下绝大多数人是没有主意的，谁能提出建议并且能够自圆其说，谁的主意就会是团队的主意，谁就是领导者。如宁创始人是一个志存高远的人，目然吏会带领大家到达很多人不曾想象到的高度。所有的伟大企业都是从很弱小的时候就立意高远、胸怀大志的。慰狂入创之初就因怀入志，即全在为生存而工波的年代存总也非芝明确地要办一个百年老店，“不长本事的钱不赚”。我第一次对联想产生崇敬之心是1991年，我拿到一本柳总的内部讲话集-_《从海图上看我们的未来》。当时联想还非常弱小，但柳总讲的是几年以后要超过宏基电脑《当时正是宏基电脑如日中天时)的规模，以及那句让人荡气回肠的“人类失去联想，世界将会怎样”的广告语，让无数像我一样的大学生热血沸腾，心向往之。我相信正是这种高远的立意、远大的理想鼓舞了很多像杨元庆、朱立南这样的优秀人才聚集到联想，如不是北大某位党委领导作梗，我1991年一毕业就会加入联想集团。拉卡拉也是一开始就胸怀远大理想一一立志打造一个便利支
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付、便利生活的世界，并最终发展成为中国数一数二的综合性互联网金融集团。我们从一开始就确立了两个立意:独立平台及通用服务。不去走赚钱快、模式简单的专业化服务道路，而是坚持独立上自主地发展业务，可以说，正是这样高远的立意，推动着拉卡拉用10年的时间发展出互联网金融及电子商务两大平台，目前拉卡拉互联网金融服务集团己经成为中国排名第二的综合性互联网金融服务集团，业务涵瘟文付、征信、信贷、理财等多个平台，拉卡拉电子商务集团开创了中国地面电子商务时代。中国共产党在只有二十几个人的时候就设立了实现共产主义的远大目标，正是这种远大的理想带领他们走回最终的胜利。当时，比共产党强大的地方武效力量很多，有些甚全已经盘必几个县。另外，当时各省的盏浆也势力巨大，但是后来很快都灰飞烟灭了，原因就是因为他们没有什么远大理想，是靠江湖义气以及金钱聚拢起来的乌合之众，缺乏凝聚力，遇到困难可见，只有志存高远才能邓山万水去争取胜利。即会四分五裂。
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|对各种艰难险阻不动摇，充满自信是心力强大的第二法门信心不是万越是高手之间，方都弹尽粮绝、香的极限。成功的关差吕扎死营、以磨成针。能的，但没有信心是万万不能的。的信念，才能文撑自己和团队以一和斗。很多时候只要坚持，铁杆总如充满目信和是让目己心力强大的第二个法门。打亨代的所才能跨过干导者必须有必胜“势来拼搏奋6越是只在划寿。所有最激烈的战斗不拼到各入疫力尽，是不可能分出胜负的，你的极限也是对手键往和力、技巧，而是精神，和是心力。谁目信，谁的后的慑家。心力强大的人都是自信的人，心力强功的。如果你自己都不相信自己，是，没有信心的管者乡在于能够多坚持5分钟，这5分钟靠的不是体大，谁就能够比别人多坚持5分钟，谁就是最一个人知没有目信征绝对不可能别人怎么可能相信你?我的经验色对不能用。如果一个管理者自己都不相信目标能够达成，他是不可能带领团队死战达成目标的，而且还会把坦观情绪带给整个体系，汉散体系的军心。
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