《第一选择》 电子版pdf_[美] 英德拉·努伊_9787521758184

职场和生活的平衡没有答案，只能不断地调整优先级，在进退取舍中追寻自己的 “第一选择”。

优秀的人能够扮演好各种角色，不管再任何环境下。

让世界变得更好，利他 —— 努伊实践了她的 “第一选择” 努伊的独特之处在于，她不但证明了一条经由个人奋斗，通往职场之巅极其主流的道路，而且她是东西方文化交融的产物，也是少数裔女性突破身份障碍的典范。从印度女孩到美国商界翘楚，努伊凭借坚定内核和硬实力走到了终局。与她共事过的人，都知道这位女性不容小觑，比如她的战略才能。努伊咨询顾问出身，在摩托罗拉、ABB 和百事公司，她都以严谨、完备的市场分析征服了他人。她也以战略的眼光，坚定地看好中国市场。百事公司前任 CEO 史蒂夫・雷蒙德曾说：“努伊不仅是一个智慧的管理者，更是一个天才的战略家。对于努伊的成功，有人希望能得到她手握的某种秘方。事实上，她感觉并没有。一路走来，她形容她的生活也如同一场持续的 “杂耍表演” 伴随着拼搏、内疚和取舍。如果真有什么不同，她想想，只能说她幸运地拥有了一个有着共同理想，坚定地支持自己的丈夫。每逢关键时刻，都能遇到人生的导师。而且，她有一种特殊的机能，可以每晚睡眠时间不超过 5 个小时，甚至每个小时起来回复邮件，依然能神采奕奕。作为女性楷模，努伊在各种场合被要求讲述如何处理工作和家庭之间的矛盾。在这本书里，她告诉我们：职场和生活的平衡没有答案，只能不断地调整优先级，在进退取舍中追寻自己的 “第一选择”。

犹如一位贴心的女性导师，以英德拉・努伊的亲身经历为轴，缓缓展开一幅职业女性追求平衡与卓越的画卷。书中不仅透析了她在家庭与事业夹缝中舞蹈的智慧，更像是一盏灯，照亮了众多在职场奋斗女性的前行之路。努伊的故事激励人心，她的每一个选择都深刻体现了力量与柔情的并存，告诉我们即便在挑战重重的环境中，依旧能优雅地做出‘第一选择’，拥抱属于自己的辉煌。这本书，是每一位渴望在现代社会中破浪前行女性的必读之选。

她在百事主导了家庭友好型政策，包括带薪休假、弹性工作制以及幼儿照护体系。她说：“当我们雇佣一个人时，也雇佣了这个人背后的家庭。” 百事拥有超过 25 万名员工，也关系着 25 万个家庭，必须珍惜每一个人。能做到这些，已经说明她非凡人。

努伊的成功并不是个人的成功，而是一种养育方式、家庭关系和亲子关系的成功。在选择的背后，更多的是坚定的盾的扶持，没有后顾之忧的安心，这是女性之所以能够在家庭和事业之间找到平衡的最关键因素。

最近沉迷八字命理，听了她的故事，大概猜想她的八字格局。但是再回过头来，作为一个普通人，把握当下的第一选择是非常重要的。这个选择不是空想，而是综合自身因素和环境下的最优选择。我们不一定能达成成就，但总能让自己成长。同时，作为一家公司，也要把握自己的优势去适应发展，做第一选择。人和企业对于鸡肋产品都要舍得放下。

1. 如果将努伊的成功想象成火箭的升空，她至少完成了三级发射，第一级，是摆脱了印度女生传统的人生轨迹，第二级是突破了女性职场的隐形障碍进入到高管圈层，第三级是超越小我成为杰出的女性商界领袖。2. 职场女高管意味着至少同时打三份工：做母亲是一份全职工作，做妻子也是一份全职工作，而做高管则远远超越一份全职工作。出门去夺取皇冠，回家后又要把它留在车库。3. 职场和生活的平衡没有答案，只能不断地调整优先级，在进退取舍中追寻自己的 “第一选择”。

1. 如果将努伊的成功想象成火箭的升空，她至少完成了三级发射，第一级，是摆脱了印度女生传统的人生轨迹，第二级是突破了女性职场的隐形障碍进入到高管圈层，第三级是超越小我成为杰出的女性商界领袖。2. 职场女高管意味着至少同时打三份工：做母亲是一份全职工作，做妻子也是一份全职工作，而做高管则远远超越一份全职工作。出门去夺取皇冠，回家后又要把它留在车库。3. 职场和生活的平衡没有答案，只能不断地调整优先级，在进退取舍中追寻自己的 “第一选择”。

职场和生活的平衡没有答案，只能不断地调整优先级，在进退取舍中追寻自己的 “第一选择”。

职场和生活的平衡，可能是个长久不变的话题。相比女性成功，或者印度裔的美国梦这些话题。我更关心的还是自己眼前所面临的，当然，这些都没有标准答案。只能自己不断尝试和调整了。

一个印度女生，因为走出去而展开生命能量的故事。