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杜国覃: 必须走。当时我把这个公司做成了合资公司,让
融
理团队持股 40%,这样它就是一个跟管理团队利益相关的公
圳
。我做了这样一个结构,才放心地离
填
是股东,不至于只是在打工。
了。我说这个公司全
你们了,正式启动市场不错,长期利益分配机制也有,你们
李翔: 你当时确实也对手机这个产品本身没感情,是吗?
杜国本: 做 8848,第一个任务是给老
队这帮兄弟有一个
交代,对手机这个事我自己本身没有兴趣。茶的魅力、吸引力
太大了。
第一次访谈 j 083创业有还辑
李翔: 那个阶段你选赛道的时候,已经有方法论了吗?
杜国标: 我讲顺势而为,势是两个,一个优势,一个趋
势。我所有的创业有一根线从来没有断过。创业两件事最难,
第一是你得懂目标人群; 第二产品能够做好,做出特色。这两
件事我必须有一件有把握。
背背佳到好记性,和孩子家长这个人群没变。好记星到卫人
王本,核心技术没变,虽然有跨度,但团队是能迁移过去的。
王人王本到 8848 完全没变,大屏变小屏了而已,整个技术平台
几乎是一样的,就是 pad 和 phone 之间的差别。
做茶的时候,人群没变,品类变了。我要找一个熟悉的人
群和人手,从高端人手,就是人不变。我熟悉这个人群,但是换
了一个陌生的产品。小负茶再后面,我们所有的部署都是,茶
的功底可以了,可以转换人群和场景。在一个大品类里面,解
决多人群、多场景的需求,但做的都是条,都是那片叶子。就
在这个逻辑里走。所以顺什么势呢? 这两个方面你必须有一个
强大的优势,否则不敢做。我每次都要么是一个新人群,要人么
084j 详淡: 杜国查
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