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杜国楼: 普通员工保留工资，管理层几个核心骨干心理于
设要做好，讲我们还是要有信心，还掉账，我们重来。所以那
个期间的同事，这 20 年过去，在我心里肯定都是分量很重的，
经历过生与死，在最难的时候都没离开我。

|归

李翔: 你怎么做到让大家相信这个事情的，能够不离开?

杜国酌: 我觉得大家第一还是相信我的为人，第二相信我
创业还有机会，还能折腾，能东山再起。这两个少一个都是不
可能的。事实上这帮骨干，在那个年代最难的时候，不领工资
都愿意在这个体系里。当然我后来好了之后，所有的兄弟我也
没有亏竺。包括每次卖公司 〈 的收益 )，这些骨干都有份。

第一次访谈 | 057三年多还 4600 万

李翔: 说回破产的
候，他们是什么样的心态?

杜国要: 他们也很失落。

李翔: 有没有人怕你直接跑路?

杜国村: 肯定有人怕我跑。最后来要钱的时候，什么样的
都有。有的人不信，立马要钱，老朋友就安慰我。比如因为背
背佳在我身上赚过钱的，对我的耐受力就高一些。第一次认识
我、第一次合作的，就比较焦虑。所以先还的都是非老朋友。
但是截止到目前，这次破产仍然是我人生最大的财富。

，你打电话让经销商退货回来的时

李翔: 怎么讲?

杜国枫: 来得早，来得彻底。那时候我还没结婚昵，一个
人了吃饱全家不俄。男人旷，一个人，日子过音一点，怎么样
都行。但有老法孩子老人，这些问题怎么办9 所以我觉得这个
打击来得早挺好，是 20 多岁的时候来的，如果到 50 岁来场这
样的打击，是不是更残酷?

058| 详谈: 杜国机

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