这就是okr书评(这就是okr pdf)

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所提供的服务而设定的OKR。他会说:“告诉我你现在的进度。”然后，他接着问:“为什么你不能把它的完成速度提高一倍?”尽管谷歌现在非常庞大而且业务多元化，我们很难将所做的每件事情及时传达给每一-尔曼加拉和尔一个绝招，他可上全力支持下，我人议。在这个会议上，我们将交流和通报公司的顶级OKR。]完成了一项惊人的工何当你不进行更详多新，谷的讨论。时F何内部员工都可不能打败他们时，你在YouTube前任个地方的每一个人，但我们仍然会在每个季度以特殊的视频广播方式召开一次OKR会情联系起来。但通常谷歌视频，即我们的免费视频分享网站，于2005年就月，荒诞的歌。谢尔盖和我无法理解这样“于是音乐昌新开始，遍!谷歌视频的美9一一快速，)去了相当当我开始运营它时，我介]为|j户上传的第一个剪辑视频不足之处在了以|“我们为此创洛了一个能扩在宿人唱着“后街男孩”乐队的歌，制作的视频，然而不得不承认，源自)的调子。但我的孩子人蓝色的小灯又亮了起来。这激发了我们的灵感一一让我们在下一种全新的方式帮助人们编辑收获了第一个让我们倍感惊喜的点击:另外一个室友则在学习。我们目j户的视频好像更受欢迎!其上传会延迟，这违反了企业产品j户上传的视频无法被及时观看。而在YouTube上，|上传的视频。这是一个很致命的问题。不幸的是，当大的市场份额，仅为YouTube的1/3。然而YouTube也有作，形成了公司的整个OKR列表。首席执行了官萨拉萨情况下，我们更倾依然可以在谷歌的内网上找到OKR，这些OKR实时更问和查看它们。向出来了，比YouTube还早是一个紫色的小玩TB二全在著队内部个-2日日弱元偶唱着]听后却喷“再放莹人:在全球发布小视频。两个孩

这就是OKR第18章

子己也会上传一些专门RH我们解决了这个问题它的问题，了资金的制约，需求的激增致使它们迫切需要资金来进行基础设施建设，LIH俯和。亿美元的价格收购Yourube,谢尔盖。在收购的最后一刻，YouTube创始人让我将计算上们问了很多问题。给我们亮了绿灯。纪最终，，我看到了将两个视频服务业务合证虽然他们没2的机会。我利用电了发的基本规则j户可以及时观看到上自己时，我们已经失大[LA它的发展受到此不得不将其让F明谷歌能够把这笔钱再口完全根据我对|上的数据带到而且很巨石理论趣的是，YouTube的)户使用攻格来。最后，我说服了拉里和|霹-口上可以用16.5会会议上，二年增长率的预j售，却进行出人直以来都在快速增长。区里斯托其卜后开始设定目标，他信\'古德洛:2011年2月时我是从谷歌搜索产品到这里来的，可800名左右的员工，每季度会]会为每十个人设定三Te小我认为有两个原因另一方过同样的经历，影响了了在他们习惯性那时我们的了明，我外巧完成的必然只多不少!日严格，行。:OKR[开始显纲出作)J。然后，萨拉尔.-卡曼加便将YouTube技术方单缩减到3至4个，别小看这一步，它具也使得每个人都开始明确知晓什么任re[-程师们设定氏估了完成任我力设定上百条OKR。每一个H入这个才队，比苏珊加入这个正值YouTube的OKR开始运作的时候。才队还要早3年，才[标，十条但标的准确性[9》地作-程师常说，六|大务所需要花费的一方村常的意义E同寻F务才是符合搜索业务后，我将谷歌设定OKR的方式运用erSiMehrotra)，问题的重要性。一些沙子，沙子，再放入锋多当你:先放石头，再之间永远都没有机会去做了。那儿乡放”，但是，们的想法都3

这就是我

没有人关济]是<珀石理你的任石，那么再针放忽卵石，上的缝际填满了。这就告诉我们要疼何为YouTube的公司上E常棒!但我们尔开始带|论”是RH从-务是尽可能叶领整蒂芬.柯维此把所有外想放石头时最后放沙子，你看的“多设定几个此我们需要依靠明确的规则人迫使人们将其为这使得我们公司管亚标吧，没届高利益的，那时拥公司队都会打开一个谷歌文档，然标完成率达不到一半。看他们讨厌放弃自上时间。我在做搜索产品时关系，我很聪己认为可队目标清权交给了和希趾肯个公司关注提出来核心问题。他以“的。假设你东西者人亿\\你会高级、最目.zfR台马是否月5于抓住要矛盾，了装进发现瓶子已经没有会发现一切如你<所怕情要先做，和否则有个AI外以演在YouTube，的OKR更加当被优先执尔.梅赫罗特拉巨石理本几据石头，论”来比一堆瓶中。如果司禄给给它们了。要的和巨石呢?人们各自忙了自己的从上要提取昌的OKR。现在，管亚层经党问沙子将石头可能-作，看起来好像是\"百花齐工程师们:“你本季度或者本年度最要的议题昵?\"在此之后，YouTube的每个人都能够清晰地知道我们的“石头”，也就是皮大的\'石头:，也就是最我们的首要任务。就这样，我们所有的石头都能够装入瓶子里了。这是实现目标飞跃的关键一步，接下来的4年里，我一直为之奋斗。更好的衡量标准YouTube已经探索出了赢利模式，但对于如何提高点击率却没有清晰的思路。然而，不管是公司还是我个人都很庆幸的是，谷歌搜索团队的一名工程师早已在这方面走在了我们前面。在一个叫Sibyl的团队中，吉姆.麦法登正在开发一个可以引导观众选择“观看下一个”的推荐系统，也就是列出相关的视频或进行“推荐\"。显然，它能够对我们点击率的

这就是OKR利用种子资金扩大规模经营

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