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激活如何使团队跑起来
企业应该怎么激活员工的工作热情、创新潜力和探索欲望？
人的大脑里，有一套叫作探索系统的神经网络。它让我们保持好奇、勇于探索，心甘情愿的离开舒适区，去探寻外部世界的可能性。换句话说，探索是人类的天性。但是，工业化催生出的现代管理，却抑制了这种天性，让我们只专注于自己的分工，压制了我们的探索欲。而这本书将告诉你，如何重新激活我们的探索系统？
本书的作者叫丹尼尔·凯布尔，是伦敦商学院组织行为学教授。他也是一位资深的商业顾问，曾经为可口可乐、高盛、汇丰银行等很多大型企业组织，提供过管理咨询服务，理论和实战经验都很丰富。
丹尼尔·凯布尔认为，员工缺乏创新、目标僵化、缺乏工作参与度，归根结底，都是因为缺乏探索欲，也就是没有向外探索的冲动。而且，这不只是一个管理问题，很大程度上，它其实也是一个生理问题。假如建立一个更宏大的观察视角，你会发现，探索其实是进化赋予人类的天然本能。
你将学到：
1.什么叫探索系统？它有什么用？
2.工业化为什么会抑制探索系统？
3.应该怎么激活探索系统？
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书名：《激活》
作者：[美]丹尼尔·M.·凯布尔
出版社：中信出版集团
译者：吴晓静
历史上的今天:
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