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选自《给科学家的科学思维内容》王大顺著
不对等。现实情况也的确如此，一个科研机构雇用几个明星科学家可
就赚大了，即使付给他们比同行高得多的报酬也不亏。肖 克利的论
点经常被当作理论依据，来解释科研密集型机构为何会用高东和额外
人
经费和资源。
当然，仅以论文发表数量来衡量个人的职业发展，无疑是对科学
运作机制的严重曲解。但有研究表明，个体的产出量与科学家在各自
领域的显性贡献以及他的知名度是紧密相关的。这样的范例早在1954
年就被韦恩。 丹尼斯 (Wayne Dennis) 所证实1。丹尼斯调查了71名美
家科学院院士和声名显耕的欧洲科学家。他发现，几乎无一例
外，高产的研究人员同时也在科学界享有崇高的声望，他们或被列入
《大英百科全书》，或其科学贡献被记录在重大科技发展史中。高产
出率能增加获得终身教职二以及获得后续研究经费巩的概率。在院系
层面上，导师的论文发表速度不仅是学位点声誉的可靠指标，也影响
着毕业生是否能够获得教职也。
总而言之，持续的高产出尽管生有，但它与科学影响和声望紧密
相关。考虑到这个例证，产出量似乎是科研职业发展是否顺利的关键
指标。但正如我们将在后续章节里看到的那样，在用于量化科研工作
是否优秀的许多指标中，产出量的预测能力是最差的。原因很简单
尽管伟大的科学家往往非常高产，但并不是所有高产科学家都能做出
举足轻重的学术贡献。事实上，大多数科学家都没有做到。能够获得
高产出的途径有很多，比如，某些领域内的实验室技术人员的名字可
能会出现在上百篇乃至上千篇的论文上。如果单看署名的论文数量
他们看起来极其多产，但他们极少被认为是该研究的知识产权人。人
们发表论文的方式也在发生变化允。共同作者的数量在不断地增加
基于同一份数据发表多篇论文的现象也越来越多。当前，关于“最小
出版单元” (Least Publication Unit) 20，也被称为“香肠论文”
(salami publishing) 410L，科学界已有许多讨论，这一现象可能
一步造成产出数量的虚高。
如果科研产出量不是职业发展的决定性因素，那什么才是呢?科学的真相
The Science of Science
解决“谁是谁”1LL) 的问题
要想精确跟踪某人的科研产出，我们需要找出他所写的论文以及他名下的所有其
他成果24L, 22。这看起来似乎非常容易，实际上却根本做不到。这主要受制于4个方面
21-23。第一，同一作者在论文中可能存在多个名字。原因可能在于拼写差异及错误
以及因婚姻状态、宗教信仰和性别改变所导致的姓名改变，或者是使用了种名。第
二，一些常见的名字导致重名严重。第三 的元数据往往不完整或钠失，包
括这样一些情况，出版社和文献目录数据库没有记录作者的姓氏、所在地理位置，或
者其他有助于身份识别的信息 。第四 ，越来越多的论文不仅作者众多，而且也是多学
科、多院系合作的产物。在这样的情况下，确认一部分作者的信息 ，并不能有效帮助
我们确认剩余的作者。
虽然人们现在已经开始采取多种方法来解决“谁是谁”这一问题，但我们还必须
章和后续章节中 尘论可能也会受到“谁是谁 ”的影响。总之，与仅仅
少量论文的人相比， 家不容易产生人名混淆问题，因为他们有一个长期
条
的、可追踪的论文发表记录。因此，许多研究通常会关注具有较长职业生涯的高产学
者，而不是“普通的”科学家。生 @ 狼 全
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《给科学家的科学思维内容》信息
书名：给科学家的科学思维内容
作者：瑞·达利欧
出版社：天津科学技术出版社
出版时间：2021-12
ISBN：9787557696856
页数: 408
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