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卓越基因第二章读后感 pdf
本文选自《卓越基因》
就这样，那个隐藏在我们观察过的几乎所有对象背后的真相终于
浮出水面，尊重。
我们总是会被海梅\" 埃斯卡兰特的故事打动 。这位洛杉矶高中老
师的故事被改编成了电影《为人师表》 。埃斯卡兰特接收了一批来自
少数族硕贫困社区的高中生，教他们大学水平的高阶微积分知识。他
的学生通过大学微积分预修考试的比率一直高于美国所有的高中生。
大多数人不敢相信这些学生通过了微积分的预修考试，为什么埃
斯卡兰特能做到这一切? 在斯坦福大学的一次演讲中，他提到两个简
单的词语: 爱与尊重。他爱自己的学生，他的学生对他报以尊重。他
尊重自己的学生，所以才会更严格地要求他们。他的尊重超出其他任
何人所能想象的程度。
如果非要说什么秘诀，这就是秘诀。卓越企业是建立在尊重的基
卓越基因第三章
础之上的。它们尊重自己的客户，尊重自己，尊重各种各样的关系
最重要的是，它们尊重自己的员工一一不管什么级别、什么背景。
这些企业尊重自己的员工，进而信任他们，用开放和坦诚的方式
对待他们。它们尊重自己的员工，进而赋予他们行动和决策的自由。
它们尊重自己的员工，所以会相信他们的创造力、智慧和解决问题的
能力。
这些企业尊重自己的员工，所以会期待高绩效。它们会设定高标
准和高难度的挑战，因为它们相信，自己的员工必将达到标准，知难
而进。说到底，卓越企业的员工会不断地实现战术卓越，因为有人相
信他们能做到。
从这种尊重中成长起来的企业本身就是值得敬重的，这样的企业
会为社会带来积极的影响一一通过其产品、服务和就业来实现，它们
卓越基因第一章感悟
还会成为其他企业的榜样。
你也可以建成一家代表某种精神的企业，一家标杆企业一一不仅
成为业绩的标杆，也是价值观的楷模。你也可以打造一家超越竞争的组织，并用它的成功证明，卓越从来都是和最基本的人类尊严和尊重
结伴而行的。你也可以创建一家企业，当你走到生命的尽头时，你会
说: “我为自己留下的事业深感自豪，我尊重自己的做事方式。我觉
得自己不枉此生。”致谢一
写成一本书仅赁一两个人的力量是难以胜任的。当然，如果没有
两位作者的努力，这本书就不会存在，同样，如果没有以下诸位的帮
助，这本书一样不可能存在。
我们要深深感谢保罗。费延和约翰。维利希，早在我们动笔之
前，他们就看到了这本书的潜力。约翰是我们最早的编得，他对我们
充满了大胆而坚定的信心，这给了我们动笔创作的勇气。在本书写作
卓越基因第一章感悟 pdf
过程的关键转折点，约翰给了我们非常有用的建议和指导。
李\" 安\" 斯内德克是我们的研究助理和案例作者。本书的书名就
是她提出的。她对初稿的创造性帮助和充满思想性的批评对我们非常
有帮助。
我们总是开朗乐观的助理卡伦\"斯托克和埃伦\"北村，在项目的
很多阶段都给我们提供了帮助。琼\"巴顿-一又被称为“质量控制中
必”一一极为出色地完成了本书各个版本文稿的反复校对工作。
珍妮特\"布罗克特用她非凡的创造力和人际交往才能完成了本书
的封面和图表工作。和珍妮特共事让人觉得很愉快。
我们还要向西比尔格雷斯和Prentice-Hal1出版社的其他成员致
敬。从本书的手稿创作算起，直到上架销售，他们始终用谨慎和专业
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的精神指导着我们。
感谢兰加纳特\" 纳亚克和约翰。克廷汉给予我们的帮助。他们的
著作《创意成真》堪称本书背景材料的丰富来源。本书的“创新”一
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