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以下节选自《上游思维》丹·希思
顺便说一下，如果仅仅因为这些放射科医生忽视了图中的大猩
猩，你就因此小看他们，那么，不知你是否已经注意到，你刚刚阅读
过的几页页码不见了，取而代之的是一个小妖精?
在本书正式出版前，我测试过一批读者，大约有一半的人注意到
了页码的变化，另一半人则完全忽略了 。如果你注意到了，那么我猜
测，是重复出现让你的兴趣逐渐消退了。第一次看到它的时候，你可
能会想，“这是怎么回事? 怎么冒出来一个小妖精? ”它第二次出现
的时候，你的想法就变成了“哦，又来一个”。而等到第四次看到
时，你就已经完全意识不到它的存在了。这就是“习惯”的力量。对
于一种持续的刺激，我们会逐渐习惯它的存在。走进一个房间，你立
马就注意到了空调发出的喻喻声，而进入房间5分钟后，你慢慢就听不
到空调的声响，感觉一切如常了。
其实“习惯”，或者说“正常化”，常被用于治疗各类丽惧症。
比如，害怕针的人可能会被要求去多看看针的照片，或者亲手去拿
针，如此反复多次，直到最终克服这种非理性的恐惧。在这个过程
中，针已经被去污名化、正常化了。在治疗的背景下，正常化是可取
的。但若是离开这个语境，正常化本身其实是一把双刃剑，特别是腐
败或者虐待行为正常化的话。
在20世纪六七十年代，职场性骚扰已经正常化了，甚至一度发展
到了鼓励女性接受性骚扰的程度。海伦。格利。 布衣是世界名刊
Cosmopo17tan的资深编辑，她于1964年出版了《性与办公室》 (Sex
and the Office) 一书。她在书中写道: “已婚男子大都希望自己身
边环绕的都是些营欧燕燕，他可能会把她们当成性对象，当然也可能
不会。 (我觉得这也无可厚非。) 他可能并不打算将你加入他睡过的
女人名单里，只是想确定你对男人的基本态度。某个一本正经、觉得
即便是毒药也好过罪恶〈即便不是她本人的罪过) 的女孩会破坏男人
工作的乐趣。一家纺织企业的美女高管表示，“我宁可接受男人无关大碍的调戏，也不愿他来给我的工作的乱，。”(国这是布朗亲口说出
的话。在面对性骚扰时，她就像得了斯德哥尔摩综合征。
1960年，美国国家办公室管理协会的一项研究发现，在受访的
2000家公司中，有30%的公司认为，它们在聘用前台接待员、总机接线
员和秘书时，会“认真考虑”候选人是否美丽性感，以此作为录用的
标准之一。人多)
1975年，记者琳。法利创造了“性骚扰”一词，沁她当时在康奈
尔大学教授一门有关女性与职场的课程。法利邀请女学生参加主题为
“提高意识”的一节课，并询问了她们在职场工作的经历。2017年，
她在接受电台节目《媒体前沿》 (On tne Media) 主持人布鲁克“。格
拉德斯通的采访时表示:， “每个学生都有过这样的经历，因为拒绝了
老板的性暗示，她们要么被迫酬职，要么被解雇。”人过
法利有意寻找一个术语，或者说一个标签，来概括这些共同的经
历，她最终选择了“性骚扰”一词。她后来在《纽约时报》扎文，
“职场女性立刻开始使用这个词。时至今日，终于有了一个词能够描
述她们每天都要经历的性胁迫。她们不再需要费尽口舌向朋友和家人
解释“他挑逗我，在我表示抗拒之后他还不肯罢体，所以我只好辞职
了，”。他做的这件事是有名称的。”[沁)
前文讨论了“习惯”是如何通过“将问题正常化”来帮助克服丽
惧症的。而法利所做的却恰恰相反: 她创造出“性骚扰”一词，是想
“将常态问题化”，将强迫女性的行为重新定义为非正常行为，对其
进行污名化。通过给问题命名，她帮助整个社会清醒地认识到这个被
忽视已久的问题。
“无视问题 ”既是一种政治现象，也是一种科学现象。人人都在
参与一场旷日持久的谈判，探讨在日常生活和所处世界中，完竟哪些
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